Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › статья в сборнике материалов конференции › научная › Рецензирование
HR-МЕНЕДЖМЕНТ: УСТРАНЕНИЕ РИСКА ВОЗНИКНОВЕНИЯ “DECOY EFFECT” ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА. / Соловьева, Олеся Анатольевна.
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СИМПОЗИУМ - 2022 материалы международных научных конференций. Санкт-Петербург, 2022. 2022. стр. 878-882.Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › статья в сборнике материалов конференции › научная › Рецензирование
}
TY - GEN
T1 - HR-МЕНЕДЖМЕНТ: УСТРАНЕНИЕ РИСКА ВОЗНИКНОВЕНИЯ “DECOY EFFECT” ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
AU - Соловьева, Олеся Анатольевна
N1 - Conference code: VI
PY - 2022
Y1 - 2022
UR - https://www.elibrary.ru/item.asp?id=49508941
M3 - статья в сборнике материалов конференции
SP - 878
EP - 882
BT - МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СИМПОЗИУМ - 2022 материалы международных научных конференций. Санкт-Петербург, 2022
T2 - Международный экономический симпозиум 2022
Y2 - 17 March 2022 through 19 March 2022
ER -
ID: 100306446