Программы Well-being и геймификация как инструменты удержания кадров (на примере IT-компании «МойОфис»)

в: Гипотеза, № 3(20), 09.2022, стр. 88-94.

Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

@article{6ff02197d05541cf99a25bdbb4448e84,

title = "Программы Well-being и геймификация как инструменты удержания кадров (на примере IT-компании «МойОфис»)",

keywords = "программа well-being, благополучие, геймификация, удержание кадров, эффективность труда, вовлеченность персонала",

author = "Шерне, {Александра Сергеевна} and Алла Бобова",

year = "2022",

month = sep,

language = "русский",

pages = "88--94",

journal = "Гипотеза",

issn = "2619-1547",

publisher = "Издательство Санкт-Петебургского государственного экономического университета",

number = "3(20)",

}

TY - JOUR

T1 - Программы Well-being и геймификация как инструменты удержания кадров (на примере IT-компании «МойОфис»)

AU - Шерне, Александра Сергеевна

AU - Бобова, Алла

PY - 2022/9

Y1 - 2022/9

KW - программа well-being

KW - благополучие

KW - геймификация

KW - удержание кадров

KW - эффективность труда

KW - вовлеченность персонала

M3 - статья

SP - 88

EP - 94

JO - Гипотеза

JF - Гипотеза

SN - 2619-1547

IS - 3(20)

ER -

ID: 108566023