Standard

О профессиональных компетенциях data culture государственных служащих при работе с данными в регионе. / Кайсарова, Валентина Петровна.

Труд в современной российской экономике: социальное измерение: Сборник научных статей IV Санкт-Петербургского международного форума труда . ред. / В.Н. Минина; Р. В. Карапетян; О.В. Вередюк. Санкт-Петербург : Издательство Санкт-Петербургского университета, 2021. стр. 202-220.

Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференциинаучнаяРецензирование

Harvard

Кайсарова, ВП 2021, О профессиональных компетенциях data culture государственных служащих при работе с данными в регионе. в ВН Минина, РВ Карапетян & ОВ Вередюк (ред.), Труд в современной российской экономике: социальное измерение: Сборник научных статей IV Санкт-Петербургского международного форума труда . Издательство Санкт-Петербургского университета, Санкт-Петербург, стр. 202-220, IV Петербургский Международный Молодежный Форум Труда, Санкт-Петербург, Российская Федерация, 26/02/20.

APA

Кайсарова, В. П. (2021). О профессиональных компетенциях data culture государственных служащих при работе с данными в регионе. в В. Н. Минина, Р. В. Карапетян, & О. В. Вередюк (Ред.), Труд в современной российской экономике: социальное измерение: Сборник научных статей IV Санкт-Петербургского международного форума труда (стр. 202-220). Издательство Санкт-Петербургского университета.

Vancouver

Кайсарова ВП. О профессиональных компетенциях data culture государственных служащих при работе с данными в регионе. в Минина ВН, Карапетян РВ, Вередюк ОВ, Редакторы, Труд в современной российской экономике: социальное измерение: Сборник научных статей IV Санкт-Петербургского международного форума труда . Санкт-Петербург: Издательство Санкт-Петербургского университета. 2021. стр. 202-220

Author

Кайсарова, Валентина Петровна. / О профессиональных компетенциях data culture государственных служащих при работе с данными в регионе. Труд в современной российской экономике: социальное измерение: Сборник научных статей IV Санкт-Петербургского международного форума труда . Редактор / В.Н. Минина ; Р. В. Карапетян ; О.В. Вередюк. Санкт-Петербург : Издательство Санкт-Петербургского университета, 2021. стр. 202-220

BibTeX

@inproceedings{ef31c1e05cbc471986f37bc42cdbbf88,
title = "О профессиональных компетенциях data culture государственных служащих при работе с данными в регионе.",
abstract = "Автором переосмыслен компетентностный подход при развитии цифровой культуры государственных служащих и требования к ее освоению в регионах. Проанализированы парадигмы государственного управления и международный опыт как основа изменений в профессионально-кадровой подсистеме управления в России. Раскрыты ключевые направления профессионального развития государственных служащих в области data culture по уровням освоения профессиональных знаний. В регионах РФ был проведен иерархический кластерный анализ образовательных про-грамм профессионального переобучения российских государственных служащих, выявлены 42 направления переподготовки, включая пять тематик по цифровой культуре работы с данными. Тестирование в администрации Санкт-Петербурга в 2020 г. показало наличие ряда барьеров дляразвития служащих и ключевые векторы для модернизации. Предложены показатели результативности при обучении персонала по уровням и содержанию в зависимости от категории и группы должностей на основе их разграничения, создания новых метрик результативности.",
keywords = "цифровая культура, государственный служащий, про- грамма профессионального развития, компетентностный подход, метри- ка результативности.",
author = "Кайсарова, {Валентина Петровна}",
year = "2021",
month = jun,
language = "русский",
pages = "202--220",
editor = "В.Н. Минина and Карапетян, {Р. В. } and О.В. Вередюк",
booktitle = "Труд в современной российской экономике: социальное измерение",
publisher = "Издательство Санкт-Петербургского университета",
address = "Российская Федерация",
note = "IV Петербургский Международный Молодежный Форум Труда : Развитие человеческого капитала: эффективные технологии и практики, ПММФТ ; Conference date: 26-02-2020 Through 28-02-2020",
url = "https://piylf.spbu.ru/, https://piylf.spbu.ru/static/reglament_ru_2020.pdf, https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43968696, https://forum-truda.expoforum.ru/, https://forum-truda.expoforum.ru",

}

RIS

TY - GEN

T1 - О профессиональных компетенциях data culture государственных служащих при работе с данными в регионе.

AU - Кайсарова, Валентина Петровна

PY - 2021/6

Y1 - 2021/6

N2 - Автором переосмыслен компетентностный подход при развитии цифровой культуры государственных служащих и требования к ее освоению в регионах. Проанализированы парадигмы государственного управления и международный опыт как основа изменений в профессионально-кадровой подсистеме управления в России. Раскрыты ключевые направления профессионального развития государственных служащих в области data culture по уровням освоения профессиональных знаний. В регионах РФ был проведен иерархический кластерный анализ образовательных про-грамм профессионального переобучения российских государственных служащих, выявлены 42 направления переподготовки, включая пять тематик по цифровой культуре работы с данными. Тестирование в администрации Санкт-Петербурга в 2020 г. показало наличие ряда барьеров дляразвития служащих и ключевые векторы для модернизации. Предложены показатели результативности при обучении персонала по уровням и содержанию в зависимости от категории и группы должностей на основе их разграничения, создания новых метрик результативности.

AB - Автором переосмыслен компетентностный подход при развитии цифровой культуры государственных служащих и требования к ее освоению в регионах. Проанализированы парадигмы государственного управления и международный опыт как основа изменений в профессионально-кадровой подсистеме управления в России. Раскрыты ключевые направления профессионального развития государственных служащих в области data culture по уровням освоения профессиональных знаний. В регионах РФ был проведен иерархический кластерный анализ образовательных про-грамм профессионального переобучения российских государственных служащих, выявлены 42 направления переподготовки, включая пять тематик по цифровой культуре работы с данными. Тестирование в администрации Санкт-Петербурга в 2020 г. показало наличие ряда барьеров дляразвития служащих и ключевые векторы для модернизации. Предложены показатели результативности при обучении персонала по уровням и содержанию в зависимости от категории и группы должностей на основе их разграничения, создания новых метрик результативности.

KW - цифровая культура, государственный служащий, про- грамма профессионального развития, компетентностный подход, метри- ка результативности.

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=45690179&pff=1

M3 - статья в сборнике материалов конференции

SP - 202

EP - 220

BT - Труд в современной российской экономике: социальное измерение

A2 - Минина, В.Н.

A2 - Карапетян, Р. В.

A2 - Вередюк, О.В.

PB - Издательство Санкт-Петербургского университета

CY - Санкт-Петербург

T2 - IV Петербургский Международный Молодежный Форум Труда

Y2 - 26 February 2020 through 28 February 2020

ER -

ID: 78728898