Standard

Внедрение бережливых технологий как метод повышение эффективности HR-отдела. / Квач, Екатерина Сергеевна.

XXXI Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы менеджмента: управление в условиях развития интеграционных процессов» в рамках: IX Международный экономический симпозиум : Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции. 2025.

Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › статья в сборнике материалов конференции › научная › Рецензирование

Harvard

Квач, ЕС 2025, Внедрение бережливых технологий как метод повышение эффективности HR-отдела. в XXXI Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы менеджмента: управление в условиях развития интеграционных процессов» в рамках: IX Международный экономический симпозиум : Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции. XXXI Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы менеджмента: управление в условиях
развития интеграционных процессов» в рамках, Санкт-Петербург, Российская Федерация, 17/04/25.

APA

Квач, Е. С. (Принято в печать). Внедрение бережливых технологий как метод повышение эффективности HR-отдела. в XXXI Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы менеджмента: управление в условиях развития интеграционных процессов» в рамках: IX Международный экономический симпозиум : Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции

Vancouver

Квач ЕС. Внедрение бережливых технологий как метод повышение эффективности HR-отдела. в XXXI Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы менеджмента: управление в условиях развития интеграционных процессов» в рамках: IX Международный экономический симпозиум : Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции. 2025

Author

Квач, Екатерина Сергеевна. / Внедрение бережливых технологий как метод повышение эффективности HR-отдела. XXXI Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы менеджмента: управление в условиях развития интеграционных процессов» в рамках: IX Международный экономический симпозиум : Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции. 2025.

BibTeX

@inproceedings{51f2fafe97564b989110037913e3af8d,
title = "Внедрение бережливых технологий как метод повышение эффективности HR-отдела",
abstract = "Цель статьи заключается в анализе применения бережливых технологий в управлении персоналом для оптимизации процессов подбора, обучения и управления сотрудниками. Актуальность работы обусловлена усиливающимся давлением на кадровые службы в условиях быстро меняющегося рынка, что требует от них внедрения эффективных методов управления и способности адаптироваться к изменениям. Научная новизна работы заключается в интеграции принципов бережливых технологий в кадровую политику, что позволяет создать уникальный подход к управлению персоналом, повышающий устойчивость компаний к кризисам и способствующий формированию культуры непрерывного совершенствования. Использование бережливых технологий в HR позволяет оптимизировать процессы подбора и управления персоналом, устраняя избыточности и повышая эффективность работы кадровых служб.",
author = "Квач, {Екатерина Сергеевна}",
note = "Квач Е. С. Внедрение бережливых технологий как метод повышение эффективности HR-отдела / Е. С. Квач // XXXI Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы менеджмента: управление в условиях развития интеграционных процессов» в рамках: IX Международный экономический симпозиум : Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции. – Санкт-Петербург. 2025.; XXXI Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы менеджмента: управление в условиях<br/>развития интеграционных процессов» в рамках : IX Международный экономический симпозиум ; Conference date: 17-04-2025 Through 18-04-2025",
year = "2025",
language = "русский",
booktitle = "XXXI Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы менеджмента: управление в условиях развития интеграционных процессов» в рамках: IX Международный экономический симпозиум : Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции",

}

RIS

TY - GEN

T1 - Внедрение бережливых технологий как метод повышение эффективности HR-отдела

AU - Квач, Екатерина Сергеевна

N1 - Квач Е. С. Внедрение бережливых технологий как метод повышение эффективности HR-отдела / Е. С. Квач // XXXI Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы менеджмента: управление в условиях развития интеграционных процессов» в рамках: IX Международный экономический симпозиум : Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции. – Санкт-Петербург. 2025.

PY - 2025

Y1 - 2025

N2 - Цель статьи заключается в анализе применения бережливых технологий в управлении персоналом для оптимизации процессов подбора, обучения и управления сотрудниками. Актуальность работы обусловлена усиливающимся давлением на кадровые службы в условиях быстро меняющегося рынка, что требует от них внедрения эффективных методов управления и способности адаптироваться к изменениям. Научная новизна работы заключается в интеграции принципов бережливых технологий в кадровую политику, что позволяет создать уникальный подход к управлению персоналом, повышающий устойчивость компаний к кризисам и способствующий формированию культуры непрерывного совершенствования. Использование бережливых технологий в HR позволяет оптимизировать процессы подбора и управления персоналом, устраняя избыточности и повышая эффективность работы кадровых служб.

AB - Цель статьи заключается в анализе применения бережливых технологий в управлении персоналом для оптимизации процессов подбора, обучения и управления сотрудниками. Актуальность работы обусловлена усиливающимся давлением на кадровые службы в условиях быстро меняющегося рынка, что требует от них внедрения эффективных методов управления и способности адаптироваться к изменениям. Научная новизна работы заключается в интеграции принципов бережливых технологий в кадровую политику, что позволяет создать уникальный подход к управлению персоналом, повышающий устойчивость компаний к кризисам и способствующий формированию культуры непрерывного совершенствования. Использование бережливых технологий в HR позволяет оптимизировать процессы подбора и управления персоналом, устраняя избыточности и повышая эффективность работы кадровых служб.

M3 - статья в сборнике материалов конференции

BT - XXXI Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы менеджмента: управление в условиях развития интеграционных процессов» в рамках: IX Международный экономический симпозиум : Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции

T2 - XXXI Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы менеджмента: управление в условиях<br/>развития интеграционных процессов» в рамках

Y2 - 17 April 2025 through 18 April 2025

ER -

ID: 139556343