В статье анализируются разделы актуальных вакансий, размещенных на сайтах HeadHunter, Общероссийская база вакансий («Труд всем»), Зарплата.ру и др., с локализацией в Сибирском ФО, с точки зрения трудовых обязанностей и цифровых знаний и навыков, требуемых в современной экономике. Авторы приходят к следующим выводам. В настоящее время работник должен все больше учиться работать в условиях многозадачности, приобретать разнообразные навыки и знания, часто не связанные напрямую с его профессиональной подготовкой. В этом процессе, все больше трудовых задач исполняются при помощи цифровых средств, к которым относятся не только универсальные и элементарные (гаджеты, офисное ПО или социальные сети), но и специализированные: электронная коммерция, ПО управления предприятием, технологические программы и САПР, и др. В условиях широкого использования цифровой среды российскими предприятиями, современный работник должен быть готов к их освоению и перманентному обновлению.