TY - JOUR

T1 - Современная политика и практика поддержки занятости пожилых (опыт Германии и его возможности применения в России)

AU - Сизова, Ирина Леонидовна

PY - 2015

Y1 - 2015

N2 - Важнейшие современные реформы (с конца 1990-х гг.) в Германии, которые проведены в пенсионном обеспечении, на рынке труда, в сфере социально-трудовых отношений и организации труда, привели к стремительному росту занятости лиц в возрасте 50–65 лет и одновременно сделали Германию моделью для подражания для других европейских стран. В немецких реформах отразились идеи о новой роли пожилых людей в мире, в общественном прогрессе. Значительное внимание уделено проблеме старости и активного старения, которая является основой для развития новых политических проектов в отношении пожилых. Достижение общественного консенсуса по острым вопросам позволило без помех реализовать комплексные и радикальные реформы в формате work first. В статье представлены итоги политики и практики поддержки занятости пожилых к 2015 г. и анализируются вновь появившиеся на этом пути проблемы. Несмотря на достигнутые успехи, в стране растет число нездоровых работников, усили- вается проблема бедности в старости, стагнирует мобильность на рынке труда, приватизируется система гибкого перехода на пенсию. В заключение подводятся общие итоги исследования, обсуждаются пер- спективы использования опыта Германии в России, а также возможный эффект от повышения пенсионно- го возраста и увеличения продолжительности трудовой занятости в нашей стране.

AB - Важнейшие современные реформы (с конца 1990-х гг.) в Германии, которые проведены в пенсионном обеспечении, на рынке труда, в сфере социально-трудовых отношений и организации труда, привели к стремительному росту занятости лиц в возрасте 50–65 лет и одновременно сделали Германию моделью для подражания для других европейских стран. В немецких реформах отразились идеи о новой роли пожилых людей в мире, в общественном прогрессе. Значительное внимание уделено проблеме старости и активного старения, которая является основой для развития новых политических проектов в отношении пожилых. Достижение общественного консенсуса по острым вопросам позволило без помех реализовать комплексные и радикальные реформы в формате work first. В статье представлены итоги политики и практики поддержки занятости пожилых к 2015 г. и анализируются вновь появившиеся на этом пути проблемы. Несмотря на достигнутые успехи, в стране растет число нездоровых работников, усили- вается проблема бедности в старости, стагнирует мобильность на рынке труда, приватизируется система гибкого перехода на пенсию. В заключение подводятся общие итоги исследования, обсуждаются пер- спективы использования опыта Германии в России, а также возможный эффект от повышения пенсионно- го возраста и увеличения продолжительности трудовой занятости в нашей стране.

KW - занятость лиц пожилого возраста; рынок труда; социально-трудовые отношения; активная старость; старение; реформы; здоровье пожилых; повышение возраста выхода на пенсию

M3 - статья

SP - 162

EP - 166

JO - ВЛАСТЬ

JF - ВЛАСТЬ

SN - 2071-5358

IS - 9

ER -