Рынок труда в России отличается от США тем, что при рецессии в США обычно растет безработица, но не падает зарплата оставшихся. В России наоборот. В рецессии 2014-16 гг. не росла безработица, но падали реальные располагаемые доходы домохозяйств. Но факт различной эластичности предложения рабочей силы по зарплате не объясняет причин, почему работники в России соглашаются на понижение зарплаты, а работники в США предпочитают безработицу снижению зарплаты. Этих причин несколько. 1. Невозможность долгосрочных сбережений домохозяйств в условиях инфляции. 2. Низкая территориальная мобильность населения. 3. Долгосрочная низкая договорная сила наемных работников. В качестве инструментов политики экономического роста в докладе рассмотрены: законодательная поддержка выполнения профсоюзами их функций, корректный расчет прожиточного минимума и приведение МРОТ в соответствие с ним, условие достойной зарплаты при госзаказе и в госсекторе, пособиях по безработице не ниже МРОТ.