Социальная политика организации как инструмент привлечения и удержания персонала в условиях дефицита кадров.

в: ГУМАНИТАРНЫЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ, Том 138, № 5, 2024, стр. 85-87.

Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

@article{4b467d824002455088e7200a406ef3b0,

title = "Социальная политика организации как инструмент привлечения и удержания персонала в условиях дефицита кадров.",

author = "Бандейкина, {Наталья Николаевна} and Маслова, {Елена Викторовна}",

year = "2024",

language = "русский",

volume = "138",

pages = "85--87",

journal = "ГУМАНИТАРНЫЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ",

issn = "1997-2377",

publisher = "Издательство Южного Федерального университета",

number = "5",

}

TY - JOUR

T1 - Социальная политика организации как инструмент привлечения и удержания персонала в условиях дефицита кадров.

AU - Бандейкина, Наталья Николаевна

AU - Маслова, Елена Викторовна

PY - 2024

Y1 - 2024

UR - https://www.elibrary.ru/item.asp?id=74759562

M3 - статья

VL - 138

SP - 85

EP - 87

JO - ГУМАНИТАРНЫЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

JF - ГУМАНИТАРНЫЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

SN - 1997-2377

IS - 5

ER -

ID: 127951240