В статье рассматриваются лидерские программы как способ привлечения компаниями молодых сотрудников с высоким лидерским потенциалом. На примере двух крупнейших российских металлургических компаний («Норникель» и «Северсталь») рассматриваются характерные черты лидерских программ, а также проводится сравнительный анализ лидерских программ этих компаний.
Язык оригиналарусский
Название основной публикацииАКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ: НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ
ИздательНИЦ АРТ
ГлаваРоссия
Страницы299-303
СостояниеОпубликовано - 2022
СобытиеXV ВСЕРОССИЙСКАЯ НАУЧНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ МОЛОДЫХ ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ "АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ - Санкт-Петербург, Российская Федерация
Продолжительность: 17 дек 2021 → …
Номер конференции: XV
https://www.elibrary.ru/item.asp?id=49180474&pff=1

конференция

конференцияXV ВСЕРОССИЙСКАЯ НАУЧНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ МОЛОДЫХ ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ "АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ
Страна/TерриторияРоссийская Федерация
ГородСанкт-Петербург
Период17/12/21 → …
Сайт в сети Internet

    Области исследований

  • Лидерские программы, лидерство, металлургические компании

ID: 98033105