Подходы к измерению организационной культуры по модели Г. Хофштеде: принципы, параметры, критика

Подходы к измерению организационной культуры по модели Г. Хофштеде: принципы, параметры, критика

Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

Кафедра экономической теории и экономической политики

Ссылки

http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId=6485
Конечная издательская версия

Вадим Юрьевич Пашкус
Наталия Анатольевна Пашкус
Борис О. Балтыков

Язык оригинала	русский
Страницы (с-по)	85-89
Число страниц	4
Журнал	Проблемы современной экономики
Номер выпуска	4
Состояние	Опубликовано - 2018

Области исследований

организационная культура, теория кросс-культурных различий Г. Хофштеде, дистанция власти, индивидуализм-коллективизм, мужественность-женственность, долгосрочная-краткосрочная ориентация, снисходительность против сдержанности

Предметные области Scopus

Бизнес, управление и бухгалтерский учет (все)

ID: 51645990

Pure – это продукт компании Elsevier
На данном информационном ресурсе могут быть опубликованы архивные материалы
с упоминанием физических и юридических лиц, включенных Министерством юстиции
Российской Федерации в реестр иностранных агентов

Вход в Pure