Проведено исследование психологических предикторов сформированности концептуальной модели объекта управления ремонтно-эксплуатационного персонала на базе двух электросетевых компаний: акционерного общества «ЛОЭСК - Электрические сети Санкт-Петербурга и Ленинградской области» (АО «ЛОЭСК») и открытого акционерного общества «Сетевая компания» Республики Татарстан (ОАО «Сетевая компания»). Проведен факторный анализ и выявлен фактор, влияющий на состав концептуальной модели объекта управления. Выявлены предикторы, влияющие на профессиональную деятельность обслуживающего персонала электросетевых компаний.