Особенности карьерной мотивации в контексте теории поколений: результаты эмпирического исследования

в: ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 8: МЕНЕДЖМЕНТ, № 4, 2016, стр. 79-99.

Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

@article{d967cf70f7144b5caf3874aa61f3aa90,

title = "Особенности карьерной мотивации в контексте теории поколений: результаты эмпирического исследования",

keywords = "Теория поколений, карьерная мотивация",

author = "Н.В. Волкова and В.А. Чикер",

year = "2016",

language = "русский",

pages = "79--99",

journal = " ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. МЕНЕДЖМЕНТ",

issn = "1605-7953",

publisher = "Издательство Санкт-Петербургского университета",

number = "4",

}

TY - JOUR

T1 - Особенности карьерной мотивации в контексте теории поколений: результаты эмпирического исследования

AU - Волкова, Н.В.

AU - Чикер, В.А.

PY - 2016

Y1 - 2016

KW - Теория поколений, карьерная мотивация

M3 - статья

SP - 79

EP - 99

JO - ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. МЕНЕДЖМЕНТ

JF - ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. МЕНЕДЖМЕНТ

SN - 1605-7953

IS - 4

ER -

ID: 7654215