Ссылки

В статье рассматриваются теоретические основы дифференцированного подхода к психологическому обеспечению профессионального здоровья (ПЗ) работников организаций с учетом их возраста и этапов профессионального пути. Цель: анализ рисков и ориентиров системы психологического обеспечения ПЗ на этапах от профессиональной адаптации до завершения трудовой деятельности.
Язык оригиналарусский
Страницы177-182
Число страниц6
СостояниеОпубликовано - 2020
СобытиеПСИХОЛОГИЯ ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ - Тверской государственный университет, Тверь, Российская Федерация
Продолжительность: 2 июн 2020 → 4 июн 2020

конференция

конференцияПСИХОЛОГИЯ ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
Страна/TерриторияРоссийская Федерация
ГородТверь
Период2/06/20 → 4/06/20

    Области исследований

  • психология здоровья, вовлеченность, профессиональное здоровье, риски профессионального здоровья, программы здоровьесбережения

ID: 77729258