TY - JOUR

T1 - Дефицит (квалифицированных) кадров на рынке труда в России: современные риски

AU - Сизова, Ирина Леонидовна

AU - Елагина, Елена Дмитриевна

AU - Орлова, Наталья Сергеевна

PY - 2023/9

Y1 - 2023/9

N2 - Актуальность темы исследования заключается в том, что в настоящее время в России активно обсуждается проблема нехватки трудовых ресурсов. Формированию и эффективной реализации трудового потенциала страны препятствует ряд факторов, среди которых можно выделить демографические, социально-экономические, организационные, профессиональноквалификационные и образовательные. В статье с учетом текущего положения на рынке труда обсуждаются ключевые социальные факторы рисков развития дефицита квалифицированных кадров в отдельных секторах экономики и регионах. Цель исследования состоит в выявлении и характеристике ключевых рисков, провоцирующих дефицит высококвалифицированных кадров в стране в текущих условиях. Используя общенаучные средства и методы анализа и сравнения, обобщение фактических данных и экспертных оценок, авторы пришли к выводу о том, что наряду с долгосрочным сокращением числа трудоспособных лиц ухудшается уровень квалификации российских работников. Это обстоятельство связано с медленной адаптацией молодых работников, с нестабильностью занятости трудящихся в отдельных секторах экономики из-за экономических кризисов и общественных проблем, с быстрым изменением самого рынка труда. Развитие и инвестирование в трудовые ресурсы является необходимым для достижения успеха в современном мире. Наибольший приоритет отдается квалифицированным кадрам, владеющим современными технологиями и востребованными компетенциями. Наличие квалифицированного персонала способствует улучшению качества продукции или услуг, повышению производительности, снижению риска ошибок, усилению конкурентоспособности, развитию инноваций на предприятиях и в организациях. Вложение предприятий в совершенствование кадровой политики и корпоративных образовательных программ, в развитие системы наставничества является важным стратегическим шагом для успешного развития в долгосрочной перспективе.

AB - Актуальность темы исследования заключается в том, что в настоящее время в России активно обсуждается проблема нехватки трудовых ресурсов. Формированию и эффективной реализации трудового потенциала страны препятствует ряд факторов, среди которых можно выделить демографические, социально-экономические, организационные, профессиональноквалификационные и образовательные. В статье с учетом текущего положения на рынке труда обсуждаются ключевые социальные факторы рисков развития дефицита квалифицированных кадров в отдельных секторах экономики и регионах. Цель исследования состоит в выявлении и характеристике ключевых рисков, провоцирующих дефицит высококвалифицированных кадров в стране в текущих условиях. Используя общенаучные средства и методы анализа и сравнения, обобщение фактических данных и экспертных оценок, авторы пришли к выводу о том, что наряду с долгосрочным сокращением числа трудоспособных лиц ухудшается уровень квалификации российских работников. Это обстоятельство связано с медленной адаптацией молодых работников, с нестабильностью занятости трудящихся в отдельных секторах экономики из-за экономических кризисов и общественных проблем, с быстрым изменением самого рынка труда. Развитие и инвестирование в трудовые ресурсы является необходимым для достижения успеха в современном мире. Наибольший приоритет отдается квалифицированным кадрам, владеющим современными технологиями и востребованными компетенциями. Наличие квалифицированного персонала способствует улучшению качества продукции или услуг, повышению производительности, снижению риска ошибок, усилению конкурентоспособности, развитию инноваций на предприятиях и в организациях. Вложение предприятий в совершенствование кадровой политики и корпоративных образовательных программ, в развитие системы наставничества является важным стратегическим шагом для успешного развития в долгосрочной перспективе.

UR - http://socialarea-journal.ru/article/29755

UR - https://www.mendeley.com/catalogue/dafc0841-d2fd-34b0-9b81-a91ec2037f1c/

U2 - 10.15838/sa.2023.3.39.6

DO - 10.15838/sa.2023.3.39.6

M3 - статья

VL - 9

JO - Социальное пространство

JF - Социальное пространство

SN - 2499-9881

IS - 3 (39)

M1 - 6

ER -