Построение инновационной экономики требует исследования трендов развития профессиональной структуры и реализации партнерского подхода в проведении интервенций на рынках труда и в сфере профессионального образования. В статье рассмотрены преимущества и недостатки государственных и общественных интервенций при формировании профессиональной структуры будущего и сделан вывод о том, что современные глобальные, отраслевые, личностные тренды развития занятости требуют партнерской координации государства, работодателей, общественных организаций и граждан в прогнозировании трендов и непосредственном развитии профессионального человеческого капитала нации.