Standard

Медийный диалог «журналист–журналист» в аспекте корпоративного речевого поведения. / Быкова, Е.В.

в: ВЕРХНЕВОЛЖСКИЙ ФИЛОЛОГИЧЕСКИЙ ВЕСТНИК, Том 4, № 19, 12.2019, стр. 62-71.

Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданияхОбзорная статьяРецензирование

Harvard

Быкова, ЕВ 2019, 'Медийный диалог «журналист–журналист» в аспекте корпоративного речевого поведения', ВЕРХНЕВОЛЖСКИЙ ФИЛОЛОГИЧЕСКИЙ ВЕСТНИК, Том. 4, № 19, стр. 62-71.

APA

Vancouver

Author

Быкова, Е.В. / Медийный диалог «журналист–журналист» в аспекте корпоративного речевого поведения. в: ВЕРХНЕВОЛЖСКИЙ ФИЛОЛОГИЧЕСКИЙ ВЕСТНИК. 2019 ; Том 4, № 19. стр. 62-71.

BibTeX

@article{dcd925572b664e71b0f0a384d7a5b7d1,
title = "Медийный диалог «журналист–журналист» в аспекте корпоративного речевого поведения",
abstract = "Цель статьи – выявить и проанализировать особенности корпоративного речевого поведения в медийном диалоге в формате «журналист – журналист». Медийный диалог, особенно если он репрезентирован в жанре интервью публичного лица, всегда представляет идеологию корпоративной системы, которой публичное лицо принадлежит. Специфика проявления корпоративного начала в речевом поведении соответствует коммуникативному статусу субъекта речи в системе корпоративных отношений. Коммуникативный статус журналиста подчинен медиасистеме, которая требует определенного речевого поведения от членов конкретной корпоративной системы на профессиональном, внутрикорпоративном и внешнекорпоративном уровнях, соблюдения правовых и этикетных норм медийной корпорации. Коммуникативный статус задается структурой корпоративной среды, определяющим положение субъекта речи в организационной иерархии, и регулируется этическим профессиональным кодексом, Субъекты корпоративной системы прямо или косвенно цитируют первое лицо, что является показателем принадлежности к корпорации и свидетельством лояльности. Коммуникативный статус определяет ценностные ориентиры, стратегии и тактики речевого поведения субъекта. В статье анализируется арсенал коммуникативных средств, используемых субъектом речи в конкретных коммуникативных ситуациях в процессе медийного диалога. Несоблюдение законов корпоративного речевого поведения или речевое поведение, не соответствующее коммуникативному статусу субъекта речи, подлежит санкционированию со стороны корпорации. Интервьюеры избегают любых проявлений некорпоративного поведения. «Свобода» слова в сфере управления медиадискурсом является не абсолютной, а относительной. Эмпирический материал, составляющий основу анализа – четыре видеоинтервью ведущих российских журналистов общей протяженностью 5 часов 37 минут.",
keywords = "интервью, коммуникативный статус., корпоративное речевое поведение, корпоративные ценности, медийный диалог, Interview, communicative status, corporate speech behavior, corporate values, media dialogue",
author = "Е.В. Быкова",
year = "2019",
month = dec,
language = "русский",
volume = "4",
pages = "62--71",
journal = "ВЕРХНЕВОЛЖСКИЙ ФИЛОЛОГИЧЕСКИЙ ВЕСТНИК",
issn = "2499-9679",
publisher = "Ярославский государственный педагогический университет им. К.Д. Ушинского",
number = "19",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Медийный диалог «журналист–журналист» в аспекте корпоративного речевого поведения

AU - Быкова, Е.В.

PY - 2019/12

Y1 - 2019/12

N2 - Цель статьи – выявить и проанализировать особенности корпоративного речевого поведения в медийном диалоге в формате «журналист – журналист». Медийный диалог, особенно если он репрезентирован в жанре интервью публичного лица, всегда представляет идеологию корпоративной системы, которой публичное лицо принадлежит. Специфика проявления корпоративного начала в речевом поведении соответствует коммуникативному статусу субъекта речи в системе корпоративных отношений. Коммуникативный статус журналиста подчинен медиасистеме, которая требует определенного речевого поведения от членов конкретной корпоративной системы на профессиональном, внутрикорпоративном и внешнекорпоративном уровнях, соблюдения правовых и этикетных норм медийной корпорации. Коммуникативный статус задается структурой корпоративной среды, определяющим положение субъекта речи в организационной иерархии, и регулируется этическим профессиональным кодексом, Субъекты корпоративной системы прямо или косвенно цитируют первое лицо, что является показателем принадлежности к корпорации и свидетельством лояльности. Коммуникативный статус определяет ценностные ориентиры, стратегии и тактики речевого поведения субъекта. В статье анализируется арсенал коммуникативных средств, используемых субъектом речи в конкретных коммуникативных ситуациях в процессе медийного диалога. Несоблюдение законов корпоративного речевого поведения или речевое поведение, не соответствующее коммуникативному статусу субъекта речи, подлежит санкционированию со стороны корпорации. Интервьюеры избегают любых проявлений некорпоративного поведения. «Свобода» слова в сфере управления медиадискурсом является не абсолютной, а относительной. Эмпирический материал, составляющий основу анализа – четыре видеоинтервью ведущих российских журналистов общей протяженностью 5 часов 37 минут.

AB - Цель статьи – выявить и проанализировать особенности корпоративного речевого поведения в медийном диалоге в формате «журналист – журналист». Медийный диалог, особенно если он репрезентирован в жанре интервью публичного лица, всегда представляет идеологию корпоративной системы, которой публичное лицо принадлежит. Специфика проявления корпоративного начала в речевом поведении соответствует коммуникативному статусу субъекта речи в системе корпоративных отношений. Коммуникативный статус журналиста подчинен медиасистеме, которая требует определенного речевого поведения от членов конкретной корпоративной системы на профессиональном, внутрикорпоративном и внешнекорпоративном уровнях, соблюдения правовых и этикетных норм медийной корпорации. Коммуникативный статус задается структурой корпоративной среды, определяющим положение субъекта речи в организационной иерархии, и регулируется этическим профессиональным кодексом, Субъекты корпоративной системы прямо или косвенно цитируют первое лицо, что является показателем принадлежности к корпорации и свидетельством лояльности. Коммуникативный статус определяет ценностные ориентиры, стратегии и тактики речевого поведения субъекта. В статье анализируется арсенал коммуникативных средств, используемых субъектом речи в конкретных коммуникативных ситуациях в процессе медийного диалога. Несоблюдение законов корпоративного речевого поведения или речевое поведение, не соответствующее коммуникативному статусу субъекта речи, подлежит санкционированию со стороны корпорации. Интервьюеры избегают любых проявлений некорпоративного поведения. «Свобода» слова в сфере управления медиадискурсом является не абсолютной, а относительной. Эмпирический материал, составляющий основу анализа – четыре видеоинтервью ведущих российских журналистов общей протяженностью 5 часов 37 минут.

KW - интервью

KW - коммуникативный статус.

KW - корпоративное речевое поведение

KW - корпоративные ценности

KW - медийный диалог

KW - Interview

KW - communicative status

KW - corporate speech behavior

KW - corporate values

KW - media dialogue

UR - https://cyberleninka.ru/article/n/mediynyy-dialog-zhurnalist-zhurnalist-v-aspekte-korporativnogo-rechevogo-povedeniya/viewer

UR - https://vv.yspu.org/wp-content/uploads/sites/4/2019/12/VFV-%E2%84%964-2019.pdf

M3 - Обзорная статья

VL - 4

SP - 62

EP - 71

JO - ВЕРХНЕВОЛЖСКИЙ ФИЛОЛОГИЧЕСКИЙ ВЕСТНИК

JF - ВЕРХНЕВОЛЖСКИЙ ФИЛОЛОГИЧЕСКИЙ ВЕСТНИК

SN - 2499-9679

IS - 19

ER -

ID: 50022116