Массовое введение ограничительных мероприятий в связи с распространением коронавируса приводит к тому, что многие работники оказываются в карантине. Для работодателя аспекты такого состояния работника становятся неожиданным сюрпризом, поскольку порядок введения ограничительных мероприятий в предыдущие годы использовался нечасто.