В статье рассматривается проблема исчисления срока давности по делам о невыплате заработной платы, уголовная ответственность за которую предусмотрена ст. 1451 УК РФ. На практике такие сроки исчисляются по-разному (в ряде случаев с момента увольнения либо работника, которому не была выплачена заработная плата, либо директора предприятия, которым допущена указанная невыплата). Возникают вопросы в ситуациях, при которых задолженность по заработной плате, образовавшаяся несколько лет назад, так и не была погашена. Авторы статьи приходят к выводу о том, что течение сроков давности привлечения к уголовной ответственности за совершение преступления, предусмотренного ст. 1451 УК, начинается со дня, когда последний раз не была исполнена обязанность по выплате заработной платы.