Уровень конкурентоспособности современной инновационной экономики определяется качеством профессиональных кадров. Создание и внедрение в практику управления занятостью инноваций различного функционального назначения относится к важнейшим условиям формирования занятости инновационного типа. Одним из основных признаков инновационной занятости является наличие гибкой системы опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных специалистов и развитие новых технологий управления занятостью.