В статье рассматриваются проблемы психологических исследований морально-нравственной надежности специалистов. Указано, что исследование надежности профессиональной деятельности имеет длительную историю в отечественной психологии, особенно в рамках
психологии труда, инженерной психологии. Подчеркивается, что в настоящее время изучение морально-нравственной сферы личности является одним из перспективных и актуальных направлений в
обеспечении надежности деятельности. Рассмотрено соотношение понятий «мораль», «нравственность», «этика», «деонтология». Указано, что в психологии различение понятий «мораль» и «нравственность» связано с разграничением областей изучения: мораль диктует правила и указывает на то, как должен поступать человек; нравственность является субъективным образованием и характеристикой психологической структуры личности. Приведены также определения понятий моральная и нравственная надежность, делается вывод, что эти понятия не имеют
принципиальных отличий и могут рассматриваться как синонимы. В качестве примеров приведены результаты психологических исследований, в которых рассматриваются вопросы морально-нравственной надежности специалистов. К числу проблем изучения морально-нравственной надежности специалистов в психологии отнесены вопросы, связанные с
неустойчивостью понятийного аппарата, отсутствием критериев и факторов морально-нравственной надежности, недостаточностью адекватного психодиагностического инструментария. Подчеркивается,
что одним из перспективных направлений исследований является изучение морально-нравственной надежности личности в контексте психологии профессионального здоровья.