Standard

Миграционное поведение: принцип снижения трудозатрат Дж. Зипфа. / Лисицын, Павел Петрович; Орлова, Наталья Андреевна; Степанов, Александр Михайлович.

в: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ, Том 28, № 3, 29.09.2022, стр. 72-90.

Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатьяРецензирование

Harvard

APA

Vancouver

Author

BibTeX

@article{65b094387d0949ba8c57cff951a9514e,
title = "Миграционное поведение: принцип снижения трудозатрат Дж. Зипфа",
abstract = " Статья посвящена анализу наследия одного из классиков исследований миграции ХХ в. — Джоржа Зипфа (1902–1950). Особое внимание уделяется его работе “Human behavior and the principle of last effort. An introduction to human ecology” (1949). Авторы статьи стремятся обратить внимание не столько на результаты его исследований, сколько на сформулированные им вопросы, подчеркивая, что именно в них кроется истинная ценность научного наследия Зипфа. Так, поставленный им вопрос о критериях эффективности миграционного процесса стал одним из ключевых для теорий миграционного поведения, социальной адаптации и интеграции мигрантов. Постановка вопроса о влиянии коллектив-ной, индивидуальной и групповой субъектности на принятие решения о миграции оказала существенное влияние на определение фундаментальных основ популярной и сегодня теории push and pull факто-ров в трактовке Э. Ли, а размышления Дж. Зипфа о влиянии разделения труда и многообразия профессиональных навыков на миграционное поведение легли в основу синтетической теории миграции Д. Мэсси. В ходе изложения авторы последовательно анализируют размышления Дж. Зипфа применительно к следующим вопросам: являются ли мигранты социальной группой? Как измеряется эффективность миграции? Существует ли зависимость между движением людей и движением капитала? Как влияет разделение труда и закон спроса и предложения на миграцию? В заключение на основе проведенного анализа авторы формулируют тезисы Дж. Зипфа, актуальные по сей день.",
keywords = "migrant, migration, migration behavior, the principle of least effort",
author = "Лисицын, {Павел Петрович} and Орлова, {Наталья Андреевна} and Степанов, {Александр Михайлович}",
year = "2022",
month = sep,
day = "29",
doi = "10.19181/socjour.2022.28.3.9152",
language = "русский",
volume = "28",
pages = "72--90",
journal = "СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ",
issn = "1562-2495",
publisher = "Institut Sociologii RAN",
number = "3",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Миграционное поведение: принцип снижения трудозатрат Дж. Зипфа

AU - Лисицын, Павел Петрович

AU - Орлова, Наталья Андреевна

AU - Степанов, Александр Михайлович

PY - 2022/9/29

Y1 - 2022/9/29

N2 - Статья посвящена анализу наследия одного из классиков исследований миграции ХХ в. — Джоржа Зипфа (1902–1950). Особое внимание уделяется его работе “Human behavior and the principle of last effort. An introduction to human ecology” (1949). Авторы статьи стремятся обратить внимание не столько на результаты его исследований, сколько на сформулированные им вопросы, подчеркивая, что именно в них кроется истинная ценность научного наследия Зипфа. Так, поставленный им вопрос о критериях эффективности миграционного процесса стал одним из ключевых для теорий миграционного поведения, социальной адаптации и интеграции мигрантов. Постановка вопроса о влиянии коллектив-ной, индивидуальной и групповой субъектности на принятие решения о миграции оказала существенное влияние на определение фундаментальных основ популярной и сегодня теории push and pull факто-ров в трактовке Э. Ли, а размышления Дж. Зипфа о влиянии разделения труда и многообразия профессиональных навыков на миграционное поведение легли в основу синтетической теории миграции Д. Мэсси. В ходе изложения авторы последовательно анализируют размышления Дж. Зипфа применительно к следующим вопросам: являются ли мигранты социальной группой? Как измеряется эффективность миграции? Существует ли зависимость между движением людей и движением капитала? Как влияет разделение труда и закон спроса и предложения на миграцию? В заключение на основе проведенного анализа авторы формулируют тезисы Дж. Зипфа, актуальные по сей день.

AB - Статья посвящена анализу наследия одного из классиков исследований миграции ХХ в. — Джоржа Зипфа (1902–1950). Особое внимание уделяется его работе “Human behavior and the principle of last effort. An introduction to human ecology” (1949). Авторы статьи стремятся обратить внимание не столько на результаты его исследований, сколько на сформулированные им вопросы, подчеркивая, что именно в них кроется истинная ценность научного наследия Зипфа. Так, поставленный им вопрос о критериях эффективности миграционного процесса стал одним из ключевых для теорий миграционного поведения, социальной адаптации и интеграции мигрантов. Постановка вопроса о влиянии коллектив-ной, индивидуальной и групповой субъектности на принятие решения о миграции оказала существенное влияние на определение фундаментальных основ популярной и сегодня теории push and pull факто-ров в трактовке Э. Ли, а размышления Дж. Зипфа о влиянии разделения труда и многообразия профессиональных навыков на миграционное поведение легли в основу синтетической теории миграции Д. Мэсси. В ходе изложения авторы последовательно анализируют размышления Дж. Зипфа применительно к следующим вопросам: являются ли мигранты социальной группой? Как измеряется эффективность миграции? Существует ли зависимость между движением людей и движением капитала? Как влияет разделение труда и закон спроса и предложения на миграцию? В заключение на основе проведенного анализа авторы формулируют тезисы Дж. Зипфа, актуальные по сей день.

KW - migrant

KW - migration

KW - migration behavior

KW - the principle of least effort

UR - https://www.jour.fnisc.ru/index.php/socjour/article/view/9152/8978

UR - https://www.mendeley.com/catalogue/929829ef-2b62-304e-a15f-9783ab66f9e4/

UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=85143505682&partnerID=8YFLogxK

U2 - 10.19181/socjour.2022.28.3.9152

DO - 10.19181/socjour.2022.28.3.9152

M3 - статья

VL - 28

SP - 72

EP - 90

JO - СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ

JF - СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ

SN - 1562-2495

IS - 3

ER -

ID: 98188286