В качестве цели статьи избран сравнительный анализ правовых средств обеспечения социальной занятости инвалидов в России и в Швеции как наиболее показательном примере правового регулирования, основанного на Директивах Европейского союза. Предметом статьи является комплекс социально-обеспечительных, административных и трудовых правоотношений, опосредующих применение различных правовых средств обеспечения занятости. В статье изложены общие закономерности политики обеспечения занятости инвалидов в Швеции и России, сопоставлены
особенности антидискриминационного законодательства, а также приведены
характеристики организации трудоустройства инвалидов (сопровождение при содействии занятости инвалидов) и специальных мер, обеспечивающих трудоустройство инвалидов (развивающее трудоустройство, социально защищенная работа, субсидия при найме на работу, организация занятости инвалидов, способных выполнять несложные виды труда со значительной помощью других граждан).