В статье предлагается краткий обзор научных публикаций по теме человеческого капитала в КНР. Рассматриваются как общие аспекты проблем формирования и развития человеческого капитала, так и частные моменты, отражающие различные грани этого явления, например, сравнительный анализ особенностей человеческого капитала России и Китая, стратегий инвестирования в человеческий капитал в университетах, и др. В целом выделяются экономический и социологический подходы к анализу человеческого капитала в КНР.