Недостаток трудовых ресурсов во многих научно-исследовательских, экспертно-аналитических и официальных правительственных исследованиях как одна из главных стратегических угроз экономической безопасности на современном этапе развития страны. Статья посвящена исследованию проблемы трудонедостаточности в Северо-Кавказском федеральном округе (СКФО) в условиях активного перехода к цифровизации экономики. Авторы анализируют ситуацию на рынке труда региона, характеризующегося высоким уровнем скрытой безработицы, недостаточным качеством трудовых ресурсов и дефицитом квалифицированных кадров. Подчёркивается важность изучения динамики трудового потенциала и выяснения причин сложившейся ситуации, поскольку дефицит кадров становится серьёзным препятствием для устойчивого социально-экономического развития региона. В статье выявлены специфические особенности рынка труда СКФО, включая пространственную неоднородность уровней цифровизации, зависимость субъектов округа от внешних финансовых потоков и сохраняющийся разрыв между профессиональными требованиями и квалификационным потенциалом местных жителей...