Standard

И снова о правовом статусе руководителя. / Хохлов, Евгений Борисович; Филиппова, Марина Валентиновна.

в: ТРУДОВОЕ ПРАВО В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ, № 4, 2019, стр. 53-57.

Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

Harvard

Хохлов, ЕБ & Филиппова, МВ 2019, 'И снова о правовом статусе руководителя', ТРУДОВОЕ ПРАВО В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ, № 4, стр. 53-57.

APA

Хохлов, Е. Б., & Филиппова, М. В. (2019). И снова о правовом статусе руководителя. ТРУДОВОЕ ПРАВО В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ, (4), 53-57.

Vancouver

Хохлов ЕБ, Филиппова МВ. И снова о правовом статусе руководителя. ТРУДОВОЕ ПРАВО В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ. 2019;(4):53-57.

Author

Хохлов, Евгений Борисович ; Филиппова, Марина Валентиновна. / И снова о правовом статусе руководителя. в: ТРУДОВОЕ ПРАВО В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ. 2019 ; № 4. стр. 53-57.

BibTeX

@article{ed6d0dfba25f42ad813034d9bb08b7f8,
title = "И снова о правовом статусе руководителя",
abstract = "Статья является ответом на публикацию А.С. Лалетиной и И.А. Косякина «Дуализм корпоративного и трудового права в статусе генерального директора». Авторы статьи вступают в полемику по вопросу об отраслевой принадлежности отношений с участием генерального директора акционерного общества и обосновывают их трудоправовую природу. Аргументы, высказываемые сторонниками цивилистического характера этих отношений, подвергаются критике как с точки зрения теории гражданского права, так и с позиций трудоправовой науки. Авторы доказывают, что, поскольку предметом отношений с генеральным директором является его способность к труду, то есть качество человеческой личности, право должно обеспечить защиту личности в процессе реализации этой способности средствами, которыми в данный момент не обладает гражданско-правовой механизм, но которые уже созданы в инструментарии трудового права, хотя и нуждаются в совершенствовании применительно к такому специальному субъекту, как генеральный директор акционерного общества.",
keywords = "ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР, СПОСОБНОСТЬ К ТРУДУ",
author = "Хохлов, {Евгений Борисович} and Филиппова, {Марина Валентиновна}",
year = "2019",
language = "русский",
pages = "53--57",
journal = "ТРУДОВОЕ ПРАВО В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ",
issn = "2221-3295",
publisher = "Издательская группа «Юрист»",
number = "4",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - И снова о правовом статусе руководителя

AU - Хохлов, Евгений Борисович

AU - Филиппова, Марина Валентиновна

PY - 2019

Y1 - 2019

N2 - Статья является ответом на публикацию А.С. Лалетиной и И.А. Косякина «Дуализм корпоративного и трудового права в статусе генерального директора». Авторы статьи вступают в полемику по вопросу об отраслевой принадлежности отношений с участием генерального директора акционерного общества и обосновывают их трудоправовую природу. Аргументы, высказываемые сторонниками цивилистического характера этих отношений, подвергаются критике как с точки зрения теории гражданского права, так и с позиций трудоправовой науки. Авторы доказывают, что, поскольку предметом отношений с генеральным директором является его способность к труду, то есть качество человеческой личности, право должно обеспечить защиту личности в процессе реализации этой способности средствами, которыми в данный момент не обладает гражданско-правовой механизм, но которые уже созданы в инструментарии трудового права, хотя и нуждаются в совершенствовании применительно к такому специальному субъекту, как генеральный директор акционерного общества.

AB - Статья является ответом на публикацию А.С. Лалетиной и И.А. Косякина «Дуализм корпоративного и трудового права в статусе генерального директора». Авторы статьи вступают в полемику по вопросу об отраслевой принадлежности отношений с участием генерального директора акционерного общества и обосновывают их трудоправовую природу. Аргументы, высказываемые сторонниками цивилистического характера этих отношений, подвергаются критике как с точки зрения теории гражданского права, так и с позиций трудоправовой науки. Авторы доказывают, что, поскольку предметом отношений с генеральным директором является его способность к труду, то есть качество человеческой личности, право должно обеспечить защиту личности в процессе реализации этой способности средствами, которыми в данный момент не обладает гражданско-правовой механизм, но которые уже созданы в инструментарии трудового права, хотя и нуждаются в совершенствовании применительно к такому специальному субъекту, как генеральный директор акционерного общества.

KW - ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР, СПОСОБНОСТЬ К ТРУДУ

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=41326774

M3 - статья

SP - 53

EP - 57

JO - ТРУДОВОЕ ПРАВО В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ

JF - ТРУДОВОЕ ПРАВО В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ

SN - 2221-3295

IS - 4

ER -

ID: 52049583