В статье рассматривается модель деятельности научно-исследовательского отдела крупно-го научно-производственного предприятия (сфера деятельности — морская геологоразведка, коллектив состоит из 223 человек). Модель представляет собой нечеткую когнитивную карту, построенную на основе проведенного прикладного социологического исследования. Концепты нечеткой когнитивной карты отражают основные стороны деятельности коллектива и разделены на 3 группы: личностные, групповые и организационные. В работе обосновывается выбор математической модели и ее параметров. Обсуждаются результаты моделирования при различных значениях параметров модели.