Представлены результаты исследования проблем кадрового обеспечения «экономики знаний» Санкт-Петербурга, подготовки кадров в системе высшего образования для инновационных предприятий, организаций научно-инновационной сферы. Приведены данные о структуре выпуска специалистов государственными вузами Санкт-Петербурга. Разработаны и представлены рекомендации по формированию региональной системы управления трудовыми ресурсами в контексте формирования человеческого капитала «экономики знаний» мегаполиса.