Данная работа посвящена изучению информационных систем в управлении персоналом. Актуальность темы обусловлена повышением уровня использования информационных систем в кадровых агентствах и отделах по работе с персоналом российских и зарубежных компаний. Внедрение информационных систем в управлении персоналом позволяет достигать цели организации и выводит деятельность компании на более высокий уровень.