Сохранение и укрепление здоровья работающих является важнейшей задачей медицины на современном этапе. Разработка корпоративных программ укрепления здоровья работников, основанная на сведениях о состоянии их здоровья, представляется более эффективной, чем проведение общеоздоровительных мероприятий. Настоящее исследование было проведено с целью оценить эффективность внедрения адресной корпоративной программы укрепления здоровья работников («Здоровая спина»), занятых во вредных условиях труда автомобилестроительного завода в г. Санкт-Петербурге. Исследование включало изучение результатов медицинских осмотров, анализ структуры заболеваемости работников во всем заводе и в определенных цехах (кузовном, сборки, окраски, отделе по техническому обслуживанию) в 2019 и 2021 годах. Поскольку мероприятия программы в основном нацелены на профилактику появления болей в спине, то особое внимание уделялось динамике неврологической патологии. По результатам исследования было выявлено, что в 2021 году определялось достоверное снижение частоты обострений неврологических заболеваний в цехах: кузовном, сборки, окраски. Полученные данные позволяют предполагать, что внедрение корпоративных программ укрепления здоровья работников положительно влияет на здоровье сотрудников, уменьшает их заболеваемость.