В статье рассматривается проблема сделок, как возникновение, изменение или прекращение отношений в сфере трудового права. Авторы исходят из того, что и в сфере трудового права применяется общетеоретическая система классификации правомерных юридических фактов, где сделка является родовой категорией, разновидностями которой являются односторонние и двух- и многосторонние сделки, т.е. е. договоры. Поскольку существование договоров в сфере трудового права общепризнанно, авторы рассматривают проблему одностороннего участия трудоправовых сделок, наличие которых в статье презюмируется и обосновывается.

Статья посвящена проблеме сделки как основания возникновения, изменения или прекращения отношений в трудовом праве. Авторы утверждают, что общетеоретическая система классификации легитимных юридических фактов применима и в области трудового права, где сделка представляет собой родовую категорию, разновидностями которой являются односторонние, а также двух- и многосторонние сделки, т.е. договоры. Поскольку существование договоров в сфере трудового права общепризнано, авторы рассматривают проблему односторонних трудовых сделок, наличие которых презюмируется и обосновывается в статье.