В статье рассматриваются понятия организационной стабильности, устойчивости, модель организационной культуры. Предлагается экспериментальное определение организационной стабильности и ее мотивационно-ценностные характеристики.
Язык оригиналарусский
Страницы (с-по)141-144
ЖурналЕВРАЗИЙСКОЕ НАУЧНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ
Том2
Номер выпуска2(24)
СостояниеОпубликовано - 2017

ID: 99151652