Учебно-методическое пособие рассматривает два взаимосвязанных аспекта деятельности специалистов по управлению персоналом: отбор персонала и его оценку. Книга дает представление о современных подходах к этим функциональным направлениям HR-департаментов, в ней анализируются меню инструментов отбора и оценки. В книге приводятся практические аспекты в виде кейсов и практик.
Язык оригиналарусский
Место публикацииМоква
ИздательИздательство "Аспект Пресс"
Число страниц304
ISBN (печатное издание)978-5-7567-0835-6
СостояниеОпубликовано - 2016

    Области исследований

  • отбор персонала, оценка персонала, компетенции

ID: 9429722