11 - 14 из 14Размер страницы: 10
Сортировать по:: Год публикации
  1. 2022

  2. Развитие HR-бренда в государственном и муниципальном секторах (на примере администрации г. Тулы)

    Шерне, А. С., 3 дек 2022, XХIV Международный Балтийский коммуникационный форум "Глобальные и региональные коммуникации: настоящее и будущее". Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций, Том 3. стр. 134-137 4 стр.

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › тезисы в сборнике материалов конференции › научная › Рецензирование

  3. Геймификация как инструмент внутренней коммуникации усовершенствования труда в сфере обслуживания (на примере компании Burger King Россия)

    Шерне, А. С., 30 ноя 2022, Коммуникации в условиях цифровой трансформации. Кривоносов, А. (ред.). Издательство Санкт-Петебургского государственного экономического университета, стр. 113-115 3 стр.

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › статья в сборнике материалов конференции › научная › Рецензирование

  4. Программа well-being как инструмент внутренней коммуникации (на примере IT-компании "Мой офис")

    Шерне, А. С., 28 окт 2022, Проблемы массовой коммуникации: новые подходы. Тулупов, В. (ред.). Издательство Воронежского государственного университета, Том 1. стр. 163-165 3 стр.

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › статья в сборнике материалов конференции › научная › Рецензирование

  5. Программы Well-being и геймификация как инструменты удержания кадров (на примере IT-компании «МойОфис»)

    Шерне, А. С. & Бобова, А., сен 2022, в: Гипотеза. 3(20), стр. 88-94 7 стр.

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

Назад 1 2 Далее

ID: 108150123