Research output: Contribution to journal › Article › peer-review
Индексация заработной платы: некоторые правовые проблемы реализации ст. 134 ТК РФ. / Дивеева, Н.И.; Лаврикова, М.Ю.
In: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА, Vol. 108, No. 11, 11.2019, p. 74-80.Research output: Contribution to journal › Article › peer-review
}
TY - JOUR
T1 - Индексация заработной платы: некоторые правовые проблемы реализации ст. 134 ТК РФ
AU - Дивеева, Н.И.
AU - Лаврикова, М.Ю.
N1 - Дивеева Н.И., Лаврикова М.Ю. Индексация заработной платы: некоторые правовые проблемы реализации ст. 134 ТК РФ. Актуальные проблемы российского права. 2019;(11):74-80. https://doi.org/10.17803/1994-1471.2019.108.11.074-080
PY - 2019/11
Y1 - 2019/11
N2 - В статье анализируются правовые проблемы реализации ст. 134 ТК РФ в части наличия/отсутствия императивной обязанности работодателей по индексации заработной платы. На основе толкования положений Трудового кодекса, анализа правовых позиций Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, иных судебных решений осуществляется поиск правовых механизмов, обеспечивающих, с одной стороны, реализацию социально необходимого для работников результата, с другой стороны, не нарушающих баланс прав и законных интересов работников и работодателей как условие гармонизации трудовых отношений. В статье подчеркивается, что работодатель должен иметь правовые механизмы защиты своих экономических интересов. Однако учет подобных интересов не должен нивелировать и статутные обязанности работодателя, к которым относится и обязанность повышения уровня реального содержания заработной платы. Авторы статьи акцентируют внимание на проблеме индексации заработной платы работников государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений. Делается общий вывод о декларативности ст. 134 ТК РФ, не позволяющей эффективно выстраивать работающие механизмы повышения уровня реального содержания заработной платы работников.
AB - В статье анализируются правовые проблемы реализации ст. 134 ТК РФ в части наличия/отсутствия императивной обязанности работодателей по индексации заработной платы. На основе толкования положений Трудового кодекса, анализа правовых позиций Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, иных судебных решений осуществляется поиск правовых механизмов, обеспечивающих, с одной стороны, реализацию социально необходимого для работников результата, с другой стороны, не нарушающих баланс прав и законных интересов работников и работодателей как условие гармонизации трудовых отношений. В статье подчеркивается, что работодатель должен иметь правовые механизмы защиты своих экономических интересов. Однако учет подобных интересов не должен нивелировать и статутные обязанности работодателя, к которым относится и обязанность повышения уровня реального содержания заработной платы. Авторы статьи акцентируют внимание на проблеме индексации заработной платы работников государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений. Делается общий вывод о декларативности ст. 134 ТК РФ, не позволяющей эффективно выстраивать работающие механизмы повышения уровня реального содержания заработной платы работников.
KW - индексация
KW - заработная плата
KW - экономические возможности работодателя
KW - рост потребительских цен
KW - wage indexation
KW - indexation mechanisms
KW - economic opportunities of the employer
KW - growth of consumer prices
UR - https://aprp.msal.ru/jour/article/view/1761
UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=41451673
M3 - статья
VL - 108
SP - 74
EP - 80
JO - АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА
JF - АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА
SN - 1994-1471
IS - 11
ER -
ID: 49360725