Старение населения стало одной из актуальных проблем современного общества. Люди пожилого возраста многими рассматриваются как растущая «группа риска», беспомощные, болезненные, неспособные принимать решения. Но в последние годы пожилых стали чаще рассматривать как «ресурс» общества, а не «ношу», что может быть справедливо в ситуации продления трудовой жизни. За последние годы уровень занятости пожилых в России вырос, а на рынке труда довольно много рабочих мест, которые под силу пожилым в возрасте около 70 лет. Продолжение занятости в различной форме является важнейшим индикатором социального включения пожилых и соответствует нормативным представлениям о сбалансированном развитии общества, т. е. «обществе для всех возрастов».