TY - JOUR

T1 - Конфликт ценностей и принятие решений в этике бизнеса

AU - Ларионов, И.Ю.

AU - Матвеева, Л.М.

PY - 2016

Y1 - 2016

N2 - Актуальность анализа конфликта ценностей в деловой этике обусловлена тотальностью ситуации ценностного выбора во всех сферах жизни современного человека. Однако ряд исторических, социальных и культурных факторов затрудняют теоретические разработки в данной области. В данной статье раскрывается роль указанных факторов, но, в противовес этому, определяются условия возможности создания в деловой этике эффективных моделей принятия решений в ситуации конфликта ценностей. Далее, анализируется тенденция, когда при создании указанных моделей используются нормативные этические теории; перечисляются их преимущества и недостатки. Подробно исследуются и сравниваются наиболее известные модели принятия решения в этике бизнеса, в которых в дополнение к теоретической составляющей учтены также условия, факторы и контекст принятия решения: модели Ш.Ханта и С. Вителла, Л.Тревиньо (ей уделяется особое внимание), О.С. Феррела, Л.Г. Грэшама и Дж. Фредриха («FGF model»). В результате анализа данных разработок формулируются выводы о

AB - Актуальность анализа конфликта ценностей в деловой этике обусловлена тотальностью ситуации ценностного выбора во всех сферах жизни современного человека. Однако ряд исторических, социальных и культурных факторов затрудняют теоретические разработки в данной области. В данной статье раскрывается роль указанных факторов, но, в противовес этому, определяются условия возможности создания в деловой этике эффективных моделей принятия решений в ситуации конфликта ценностей. Далее, анализируется тенденция, когда при создании указанных моделей используются нормативные этические теории; перечисляются их преимущества и недостатки. Подробно исследуются и сравниваются наиболее известные модели принятия решения в этике бизнеса, в которых в дополнение к теоретической составляющей учтены также условия, факторы и контекст принятия решения: модели Ш.Ханта и С. Вителла, Л.Тревиньо (ей уделяется особое внимание), О.С. Феррела, Л.Г. Грэшама и Дж. Фредриха («FGF model»). В результате анализа данных разработок формулируются выводы о

KW - этика бизнеса

KW - корпоративная культура

KW - теория принятия решений

KW - конфликт ценностей

KW - моральные дилеммы

KW - Ш.Хант и С. Вителл

KW - Л.Тревиньо

KW - О.С. Феррел, Л.Г. Грэшам и Дж. Фредрих

M3 - статья

VL - 96

SP - 368

EP - 378

JO - МЕНЕДЖМЕНТ СЕГОДНЯ

JF - МЕНЕДЖМЕНТ СЕГОДНЯ

SN - 2304-6473

IS - 6

ER -