TY - JOUR

T1 - Непотизм в системе найма преподавателей в российские университеты

AU - Чепурняк, Денис Сергеевич

PY - 2022/1/5

Y1 - 2022/1/5

N2 - Целью данного исследования является выявление причин, способствующих проявлению непотизма в системах найма преподавателей в российские университеты. Данная проблема является актуальной, поскольку государство реализует проекты по повышению конкурентоспособности российских университетов на мировом уровне, но, по мнению исследователей данных проектов, достижению поставленных целей в проекте препятствует фактор неформальных взаимоотношений в университетах. Поэтому является важным исследовать непотизм в системе найма преподавателей, поскольку данный институт будет влиять на то, как будут реализовываться поставленные перед университетами цели, выполнение которых зависит от рекрутируемых преподавателей и их дальнейшей работы. В качестве материалов для исследования выступили опрос преподавателей университетов на уровень восприятия непотизма и четыре полуструктурированных интервью с преподавателями, рекрутерами и исследователями коррупции. Полученные данные позволили сделать вывод, что непотизм и неформальные взаимоотношения в системе найма будут проявляться в университетах, в которых существует более авторитарная среда. Также был обнаружен неформальный-легальный институт, способствующий приему конкретного преподавателя - это институт личных рекомендаций.

AB - Целью данного исследования является выявление причин, способствующих проявлению непотизма в системах найма преподавателей в российские университеты. Данная проблема является актуальной, поскольку государство реализует проекты по повышению конкурентоспособности российских университетов на мировом уровне, но, по мнению исследователей данных проектов, достижению поставленных целей в проекте препятствует фактор неформальных взаимоотношений в университетах. Поэтому является важным исследовать непотизм в системе найма преподавателей, поскольку данный институт будет влиять на то, как будут реализовываться поставленные перед университетами цели, выполнение которых зависит от рекрутируемых преподавателей и их дальнейшей работы. В качестве материалов для исследования выступили опрос преподавателей университетов на уровень восприятия непотизма и четыре полуструктурированных интервью с преподавателями, рекрутерами и исследователями коррупции. Полученные данные позволили сделать вывод, что непотизм и неформальные взаимоотношения в системе найма будут проявляться в университетах, в которых существует более авторитарная среда. Также был обнаружен неформальный-легальный институт, способствующий приему конкретного преподавателя - это институт личных рекомендаций.

UR - https://elibrary.ru/hlipca

M3 - статья

SP - 65

EP - 73

JO - Вестник Белого генерала

JF - Вестник Белого генерала

IS - 9

M1 - 8

ER -