В статье приведена классификация видов посредников на современном рынке труда, описана история трудового посредничества в Российской Федерации, выявлена институциональная роль рекрутинговых агентств как посредников, способствующих удовлетворению спроса на труд. Проведен ретроспективный анализ отношения международных общественных организаций к платному посредничеству на рынке труда, определены тенденции развития института трудового посредничества под влиянием четвертой промышленной революции.