КРИТЕРИИ МНИМОСТИ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.

Standard

КРИТЕРИИ МНИМОСТИ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. / Федоров, Д.А.

In: Colloquium-journal, No. 12-10 (36), 2019, p. 67-68.

Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

BibTeX

@article{3f99cb25ffa24bbd8fe83b1fc71ebad1,

title = "КРИТЕРИИ МНИМОСТИ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.",

abstract = "В статье определена на основе изучения и анализа действующего трудового законодательства и соответствующих доктринальных положений правовая природа привлечения к ответственности работников за нарушение тудовой дисциплины, а также выявлены судебные позиции по разрешению соответствующих трудовых споров, связанных с мнимостью трудовых правонарушений; выделены четыре основных критерия отнесения к числу мнимых отдельных фактов привлечения к дисциплинарной ответственности; разработаны и обоснованы теоретические и практические выводы, связанные с рассматриваемой проблемой.",

keywords = "disciplinary responsibility, imaginary offence, judicial practice, LABOR discipline, LABOR disputes, labor law, violation of labor discipline, дисциплинарная ответственность, мнимое нарушение, нарушение трудовой дисциплины, судебная практика, трудовая дисциплина, трудовое право, трудовые споры, disciplinary responsibility, imaginary offence, judicial practice, LABOR discipline, LABOR disputes, labor law, violation of labor discipline, дисциплинарная ответственность, мнимое нарушение, нарушение трудовой дисциплины, судебная практика, трудовая дисциплина, трудовое право, трудовые споры",

author = "Д.А. Федоров",

year = "2019",

language = "русский",

pages = "67--68",

journal = "Colloquium journal",

issn = "2520-2480",

publisher = "Голопристанский районный центр занятости",

number = "12-10 (36)",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - КРИТЕРИИ МНИМОСТИ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.

AU - Федоров, Д.А.

PY - 2019

Y1 - 2019

N2 - В статье определена на основе изучения и анализа действующего трудового законодательства и соответствующих доктринальных положений правовая природа привлечения к ответственности работников за нарушение тудовой дисциплины, а также выявлены судебные позиции по разрешению соответствующих трудовых споров, связанных с мнимостью трудовых правонарушений; выделены четыре основных критерия отнесения к числу мнимых отдельных фактов привлечения к дисциплинарной ответственности; разработаны и обоснованы теоретические и практические выводы, связанные с рассматриваемой проблемой.

AB - В статье определена на основе изучения и анализа действующего трудового законодательства и соответствующих доктринальных положений правовая природа привлечения к ответственности работников за нарушение тудовой дисциплины, а также выявлены судебные позиции по разрешению соответствующих трудовых споров, связанных с мнимостью трудовых правонарушений; выделены четыре основных критерия отнесения к числу мнимых отдельных фактов привлечения к дисциплинарной ответственности; разработаны и обоснованы теоретические и практические выводы, связанные с рассматриваемой проблемой.

KW - disciplinary responsibility

KW - imaginary offence

KW - judicial practice

KW - LABOR discipline

KW - LABOR disputes

KW - labor law

KW - violation of labor discipline

KW - дисциплинарная ответственность

KW - мнимое нарушение

KW - нарушение трудовой дисциплины

KW - судебная практика

KW - трудовая дисциплина

KW - трудовое право

KW - трудовые споры

KW - disciplinary responsibility

KW - imaginary offence

KW - judicial practice

KW - LABOR discipline

KW - LABOR disputes

KW - labor law

KW - violation of labor discipline

KW - дисциплинарная ответственность

KW - мнимое нарушение

KW - нарушение трудовой дисциплины

KW - судебная практика

KW - трудовая дисциплина

KW - трудовое право

KW - трудовые споры

M3 - статья

SP - 67

EP - 68

JO - Colloquium journal

JF - Colloquium journal

SN - 2520-2480

IS - 12-10 (36)

ER -

ID: 78582140