1 - 6 out of 6Page size: 10
  1. 2024

  2. РАЗВИТИЕ ИНКЛЮЗИВНОСТИ В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ

    Савич, У. Д., 14 Apr 2024, (Accepted/In press) VIII Международный экономический симпозиум Санкт-Петербургского государственного университета.. Издательство Санкт-Петербургского университета, 12 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research › peer-review

  3. СОТРУДНИКИ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ КАК ОБЪЕКТ ПОЛИТИКИ «МНОГООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ»

    Савич, У. Д., 2024, In: Оригинальные исследования. 14, 7, p. 240-246 7 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  4. 2023

  5. Политика Diversity and Inclusion в российских компаниях

    Савич, У. Д., 1 Dec 2023, In: СКИФ. ВОПРОСЫ СТУДЕНЧЕСКОЙ НАУКИ . 87, 11, p. 314-319 5 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  6. Внедрение информационных систем управления персоналом

    Савич, У. Д., 1 Nov 2023, In: Оригинальные исследования. 9, p. 29-35 7 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  7. Практика психологического тестирования при приеме на работу

    Савич, У. Д., 27 Oct 2023, XIV Международная научно-практическая конференция «Научные открытия: междисциплинарные аспекты». Научно-образовательная платформа «Цифровая наука»

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research › peer-review

  8. 2022

  9. СПОСОБЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, ОСНОВЫВАЯСЬ НА РАБОТАХ ЗАРУБЕЖНЫХ АВТОРОВ

    Савич, У. Д., 17 Dec 2022, Менеджмент в социальных и экономических системах: сборник статей XIV Международной научно-практической конференции. Резник, С. (ed.). Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, p. 279-287

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Other

ID: 61545017