Talent Management Practices in Emerging Market Firms: Research Agenda

M. Latukha, A. Veselova, L. Selivanovskikh

Результат исследований: Книги, отчёты, сборникиотчёт/доклад

Аннотация

This paper reviews researches in talent management (TM) field and its implications for emerging markets’ context. We argue that there is necessity to investigate the extent to which multinational corporations from BRIC countries adopt TM practices and identifies factors influencing TM in Russia, China, India and Brazil. The paper aims to analyze theoretical background for TM to reveal the main directions of a comparative analysis of differences and peculiarities in talent practices in BRIC multinationals, the paper explores and provides a number of ideas and conclusions about TM challenges and talent practices in different emerging market contexts as a direction for further research.
Язык оригиналаанглийский
ИздательИздательство Санкт-Петербургского университета
Число страниц20
СостояниеОпубликовано - 2015

Ключевые слова

  • управление талантами
  • страны брик
  • развивающиеся рынки
  • научные доклады

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «Talent Management Practices in Emerging Market Firms: Research Agenda». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать