"SOFT SKILLS": В ПОИСКЕ УНИВЕРСАЛЬНЫХ ТРАКТОВОК "ГИБКИХ" НАВЫКОВ СОВРЕМЕННЫХ РАБОТНИКОВ

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Аннотация

Рассматривается роль «гибких» (или «мягких») поведенческих навыков - «soft skills» - в профессиональной деятельности человека. Анализируются разные подходы к определению «soft skills», анализируются существующие классификации поведенческих навыков. Излагаются результаты эмпирического социологического исследования, проведенного на одном из производственных предприятий Санкт-Петербурга. На основе исследования авторами выявлено 17 основных поведенческих навыков, от которых зависит эффективность организации и производительность труда проектной команды на современном предприятии. Представлена характеристика выявленных навыков и их классификация.
Язык оригиналарусский
Страницы (с-по)20-25
ЖурналОБЩЕСТВО. СРЕДА. РАЗВИТИЕ
Номер выпуска4(53)
СостояниеОпубликовано - 2019

Ключевые слова

  • ИНДУСТРИАЛЬНАЯ СОЦИОЛОГИЯ
  • КОМПЕТЕНЦИИ
  • ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
  • ПРОЕКТНЫЕ КОМАНДЫ
  • РЫНОК ТРУДА
  • Soft Skills

Цитировать