Role of Institutional Voids and Sophistication in Firms’ Preferences of Human Capital Management Strategy in Russia. Opportunities for Increasing Firm’s Performance.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисынаучнаярецензирование

Язык оригиналаанглийский
СостояниеОпубликовано - 2015

Цитировать

@conference{ee17174a5bd3492389b236a00339e0bf,
title = "Role of Institutional Voids and Sophistication in Firms’ Preferences of Human Capital Management Strategy in Russia. Opportunities for Increasing Firm’s Performance.",
author = "Кошелева, {Софья Владимировна} and Бордунос, {Александра Константиновна}",
year = "2015",
language = "English",

}

TY - CONF

T1 - Role of Institutional Voids and Sophistication in Firms’ Preferences of Human Capital Management Strategy in Russia. Opportunities for Increasing Firm’s Performance.

AU - Кошелева, Софья Владимировна

AU - Бордунос, Александра Константиновна

PY - 2015

Y1 - 2015

M3 - Abstract

ER -