Digitalization of Talent Management in Russian Companies

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференциинаучнаярецензирование

Аннотация

The paper considers the possibilities for using digital technologies in talent management, presents approaches to defining the concept of talent management, and substantiates the relevance of the subject under study. The authors identify and discuss the main activities in the area of talent management. In the present research, the methods of human resource management associated with the development of digital technologies are specified: robotization, digitalization, systematization of enterprise resource planning, and neuro tools.

Язык оригиналаанглийский
Название основной публикацииDigital Transformation in Industry - Trends, Management, Strategies
РедакторыVikas Kumar, Jafar Rezaei, Victoria Akberdina, Evgeny Kuzmin
ИздательSpringer Nature
Страницы195-201
Число страниц7
ISBN (печатное издание)9783030732608
DOI
СостояниеОпубликовано - 2021
СобытиеInternational Scientific Conference on Digital Transformation in Industry: Trends, Management, Strategies, 2020 - Ekaterinburg, Российская Федерация
Продолжительность: 27 ноя 202027 ноя 2020

Серия публикаций

НазваниеLecture Notes in Information Systems and Organisation
Том44
ISSN (печатное издание)2195-4968
ISSN (электронное издание)2195-4976

конференция

конференцияInternational Scientific Conference on Digital Transformation in Industry: Trends, Management, Strategies, 2020
Страна/TерриторияРоссийская Федерация
ГородEkaterinburg
Период27/11/2027/11/20

Предметные области Scopus

  • Информационные системы управления
  • Информационные системы
  • Прикладные компьютерные науки
  • Информационные системы и управление
  • Менеджмент технологии и инноваций

Fingerprint

Подробные сведения о темах исследования «Digitalization of Talent Management in Russian Companies». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать