HRM Systems Effects as a Basis for Strategic HR Planning: Human Resource Planning in 21st Century

Переведенное название: Эффекты систем управления человеческими ресурсами как основа для стратегического планирования человеческих ресурсов: Планирование человеческих ресурсов в 21 веке

Софья Владимировна Кошелева, Александра Константиновна Бордунос

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийглава/разделнаучнаярецензирование

Fingerprint

Подробные сведения о темах исследования «Эффекты систем управления человеческими ресурсами как основа для стратегического планирования человеческих ресурсов: Планирование человеческих ресурсов в 21 веке». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Экономика и предпринимательство