Аннотация
В статье рассматривается понятие человеческого капитала применительно к организации на примере Государственной полярной академии (ГПА). Развитие навыков и способностей к активному поведению трактуется как человеческий капитал, который может быть включен в процесс воспроизводства, и связывается с ресурсной концепцией стратегического управления. Приводятся выводы по результатам оценки ресурсов (способностей) ГПА методом опросов на основе концепции Д. Коллиза и С. Монтгомери, предусматривающей пять типов тестов.
| Язык оригинала | русский |
|---|---|
| Страницы (с-по) | 353-355 |
| Журнал | Проблемы современной экономики |
| Номер выпуска | 1 |
| Состояние | Опубликовано - 2008 |
Ключевые слова
- человеческий капитал. ресурсная концепция. компетенции. ресурсные тесты