Трудо-правовые аспекты прохождения работниками обязательных медицинских осмотров (по материалам судебной практики)

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференциинаучнаярецензирование

13 Загрузки (Pure)

Аннотация

В статье рассматриваются правовые вопросы прохож4 дения работниками обязательных медицинских осмотров в сфере труда, влияющие на динамику индивидуального трудового правоотношения, из4 менение прав и обязанностей конкретного работника и работодателя. Подобные вопросы касаются правовых последствий прохождения (непро4 хождения) работником медицинских осмотров при заключении трудового договора, при отстранении работника от работы, при прекращении с ним трудового договора. На основании изучения и анализа судебных дел автор выявляет применяемые на практике способы защиты прав работников, определяя правомерность их применения и эффективность их реализации.
Переведенное названиеLABOR AND LEGAL ASPECTS OF MANDATORY MEDICAL EXAMINATIONS BY EMPLOYEES (BASED ON THE MATERIALS OF JUDICIAL PRACTICE)
Язык оригиналарусский
Название основной публикацииМедицина и право в XXI веке
Подзаголовок основной публикацииматериалы XI ежегодной научно-практической конференции с международным участием
Место публикацииСПб.
ИздательЦентр современной литературы и книги
Страницы60-73
СостояниеОпубликовано - 2020
СобытиеЕжегодная научно-практическая конференция с международным участием «Медицина и право в XXI веке» - Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург, Российская Федерация
Продолжительность: 25 дек 202026 дек 2020
Номер конференции: XII

конференция

конференцияЕжегодная научно-практическая конференция с международным участием «Медицина и право в XXI веке»
СтранаРоссийская Федерация
ГородСанкт-Петербург
Период25/12/2026/12/20

Предметные области Scopus

  • Право
  • Здравоохранение, защита окружающей среды и гигиена труда

Ключевые слова

  • обязательный медицинский осмотр
  • отстранение от работы
  • отказ от заключения трудового договора
  • увольнение работника по состоянию здоровья

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «Трудо-правовые аспекты прохождения работниками обязательных медицинских осмотров (по материалам судебной практики)». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать