Социальный диалог и динамика человеческого капитала современных компаний

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Аннотация

Рассматриваются вопросы исследований различных систем социального партнерства. Анализируются проблемы влияния социального диалога и деятельности профсоюзов на формирование корпоративной культуры и эффективной социальной инфраструктуры воспроизводства человеческого капитала современных компаний, стимулирующих развитие инновационного потенциала персонала, повышая их устойчивость на глобальных рынках и конкурентоспособность. Рассматривается германская модель социального партнерства и разрешения трудовых конфликтов
Язык оригиналарусский
Страницы (с-по)113-117
ЖурналОБЩЕСТВО. СРЕДА. РАЗВИТИЕ
Номер выпуска3
СостояниеОпубликовано - 2013

Ключевые слова

  • социальный диалог
  • профсоюзы
  • человеческий капитал
  • организационная культура
  • инновационный потенциал
  • конкурентоспособность
  • экономическая социология

Цитировать