Система управления обучением как инструмент e-HRM в области управления развитием персонала

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференциирецензирование

50 Загрузки (Pure)

Аннотация

В статье изучается система управления обучением как инструмент e-HRM, способствующий обучению и развитию персонала. Приведены данные о состоянии рынка LMS, а также их преимущества и недостатки. Автор дает характеристику двум крупным игрокам российского рынка, описывает их плюсы и минусы.
Переведенное названиеLEARNING MANAGEMENT SYSTEM AS A TOOL E-HRM IN THE FIELD OF PERSONNEL DEVELOPMENT MANAGEMENT
Язык оригиналарусский
Название основной публикацииЭКОНОМИКА 2022: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ
Подзаголовок основной публикациисборник статей Международной научно-практической конференции
Место публикацииПенза
ИздательМНЦС "Наука и просвещение"
Страницы98-101
ISBN (печатное издание)978-5-00173-154-2
СостояниеОпубликовано - 12 янв 2022
СобытиеМеждународная научно-практическая конференция "Экономика 2022:актуальные вопросы теории и практики" -
Продолжительность: 12 янв 2022 → …

конференция

конференцияМеждународная научно-практическая конференция "Экономика 2022:актуальные вопросы теории и практики"
Период12/01/22 → …

Ключевые слова

  • система управления обучением
  • e-HRM
  • LMS
  • iSpring Learn
  • WebTutor

Fingerprint

Подробные сведения о темах исследования «Система управления обучением как инструмент e-HRM в области управления развитием персонала». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать