Развитие организационной культуры на предприятиях в Российской Федерации - драйвер роста экономики страны.

Марина Ильинична Бодрова, Наталья Геннадьевна Кизян

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Аннотация

Статья посвящена изучению организационной культуры на предприятиях в Российской Федерации. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что организационная культура является одним из наиважнейших инструментов повышения эффективности предприятий, что столь необходимо в современных глобальных и конкурентных условиях бизнес среды. Однако на многих предприятиях в Российской Федерации возможности данного феномена остаются нераскрытыми и неиспользованными. Авторы рассматривают особенности организационной культуры как феномена. Приводится разделение предприятий в Российской Федерации на группы, исходя из практики управления организационной культурой. Изучен опыт управления организационной культурой на предприятиях, занимающих лидирующие позиции в своей отрасли. Выделены этапы, которые проходит предприятие на пути к управлению культурой. Особое внимание авторы уделяют методам развития организационной культуры, которые наиболее актуальны на предприятиях в Российской Федерации. Исследуются различные преграды для развит
Язык оригиналарусский
Страницы (с-по)341-356
ЖурналРоссийское предпринимательство
Том20
Номер выпуска1
СостояниеОпубликовано - 2019
Опубликовано для внешнего пользованияДа

Ключевые слова

  • development
  • efficiency
  • leadership
  • management
  • organizational culture
  • организационная культура
  • развитие
  • руководство
  • управление
  • эффективность

Цитировать